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关于印发台州广播电视大学工会2016年工作总结和2017年工作要点的通知

2017年3月7日      作者:admin    点击数:393


各工会小组:

现将《台州广播电视大学工会2016年工作总结和2017年工作要点》印发给你们,请认真组织学习,并结合实际贯彻落实。

附件:1.台州广播电视大学工会2016年工作总结

2.台州广播电视大学工会2017年工作要点

台州广播电视大学工会委员会

2017年3月3日

附件1:

台州广播电视大学工会2016年度工作总结

2016年度校工会在上级工会和学校党委的正确领导和支持下,深入学习习总书记系列重要讲话精神,在服务教职工,维护教职工权益,增强凝聚力,助力学校事业发展上积极作为。现总结如下:

一、规范工会工作,不断增强工会工作能力。

1.加强学习,不断增强工会干部工作能力。每月一次召开工会委员会会议,讨论研究工会工作,做到每月有计划,每月有小结。组织工会干部参加省、市教育工会干部培训,以强化工会干部服务意识。结合工作实际,开展了以“民主温情对话促进民主管理”的创新活动研究, “五大发展理念引领工会改革”立项为校级课题。

2.工会工作制度进一步完善。规范和加强了工会会员的会籍管理,编外教职工全部入会。加强工会经费的管理与使用,严格财务纪律,做到年初有预算,实际经费支出有依据。为规范教职工社团活动支出,本学期出台了《台州广播电视大学教职工社团(协会)管理办法》。出台了《台州广播电视大学教代会提案工作实施办法》,推进了我校教代会提案工作的制度化、规范化和科学化。做好“教工之家”的日常管理工作,对工会活动室和浴室的活动时间和活动对象作了进一步的明确规定。

3.及时做好工会换届选举工作。11月18日,召开台州广播电视大学第十次工会会员代表大会暨第五届一次教职工代表大会(简称“双代会”),选举产生了新一届校工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会。同时,对工会小组进行了调整,并推选了新的一届工会小组长。

4.做好宣传信息和档案管理。积极宣传工会政策,如组织非在编职工学习工会章程,在教工会上组织学习市总工会组织的职工住院医疗互助保障相关政策等。及时做好信息上报工作,加大宣传力度,以扩大工会组织在职工中的影响力和感召力。根据学校档案室要求,积极整理相关档案材料,并及时上交。

二、积极拓宽沟通渠道,推动学校民主管理建设

1.顺利召开“双代会”。为保证双代会的顺利召开,大会成立了筹备组,下设秘书组、会务组、组织宣传组、后勤组、提案组。9月29日,校工会组织召开筹备组工作会议,对“双代会”的有关事项进行了讨论,审议了新一届双代会代表选举办法,明确了各筹备组的工作职责。10月21日,组织召开新一届“双代会”代表专题培训,增强了新一届“双代会”代表履行职能的理论准备。11月18日,双代会如期在教学楼北102隆重召开。大会审议通过了《台州广播电视大学教育事业‘十三五’发展规划》、《台州广播电视大学章程》等重大事项。

2.提案工作进一步规范。本届教代会上,共收到代表提案15件,立案14件。11月29日,组织召开五届一次教代会提案落实交办会,就五届一次教代会提案征集、整理及交办等工作作了说明,分别落实了承办部门。各承办部门负责人就如何办理提案的初步方案等进行了说明。会议结束后,校工会对提案的办理情况进行了跟踪与协调,至学期结束前,已全部完成答复,办结率达100%。

3.发挥代表作用,组织教代会代表巡视新校园建设。4月7日下午,校工会组织教代会代表考察新校园建设项目活动,50多名教职工在后勤处的带领下分别参观考察了食堂、实训楼、教学楼、行政楼、风雨操场、图书楼和学生宿舍等7幢主体建筑。现场参观考察后,代表们在行政楼108会议室召开座谈会。后勤处详细介绍了新校园项目工程的建设进程,对后续10个项目(其中工程类5项、设备类5项)作了说明,并就这些项目相关的十方面的问题提请代表审议。代表们结合新校园考察情况,就新校园建设一些热点问题展开了讨论,围绕新校园布局、校园智能化等方面提出意见和建议。后勤基建处的老师们认真听取了代表们的意见,收集了相关问题与建议。

4.积极召开各类座谈会,畅通教职工参政议政渠道。4月底,召开编外教工座谈会,增进了我校编外教工的归属感和融入感,对稳定编外教工队伍起到了积极作用。6月,召开教职工代表“找差距、补短板”主题座谈会,来自一线的具有代表性的骨干教师15人参加了会议,并就学校教育教学管理、学生管理、教师培训发展、人事管理、行政管理及学校事业转型发展等方面提出了近30条中肯的意见和建议,校工会及时向学校及有关部门反馈,并进行督办。各类座谈会的召开,及时地反映了教工心声,为学校党政领导了解一线教工搭建了坚实的平台。

三、加强师德师能建设,不断提升教职工素质

1.开展“我最喜爱的老师”评选活动。为弘扬教师的无私奉献精神,传递教育正能量,5月,组织开展“我最喜爱的老师”的评选活动,活动会同有关部门、各教学学院共同举办。本次评选活动不同于以往其他评选活动,评选主体是我们的学生,由学生推,由学生评。分发动阶段、推荐阶段、初选阶段、测评阶段、结果公示阶段、宣传表彰阶段等六个阶段进行。参评的开放学院、高职学院、中职学院的大部分同学都积极参与到了本次活动中,且各自都采用了不同的方式进行推荐和评选。6月,经学院的同学们投票测试和评选组委员的综合打分,最终评出8名教师为本届“我最喜爱的老师”。10月,入选的老师在教工大会上进行了表彰。整个评选过程公开、公正,并及时在校宣传橱窗发布信息,得到了全校师生的好评。

2.组织开展师德师风专题讲座。10月,校工会组织全体教职工进行了“高校教师职业道德修养”的专题讲座。一起学习了《高校教师职业道德规范》等内容,讲座结束后,全校老师签订了2016至2017年度师德师风建设责任书。

3.组织教职工计算机技能培训。工会会同教育资源中心联合举办计算机实用技能提升培训。5月开展的是第一期培训,培训对象为管理部门及学院的管理人员,培训内容为班主任和管理人员在工作中涉及到的常用数据处理技能、技巧等。10月开展的是第二期培训,培训对象是专职教师,培训内容为课堂教学过程中相关电脑应用技能、技巧。因培训内容具有很强的实用性,深受教职工的欢迎,二期参加培训人数共150人左右。培训活动的开展,有效地推动了教职工学习的主动性。

四、开展各类活动,凝聚教工合力

1.组织参加全市“凝心聚力、跨越发展”大合唱比赛并荣获金奖。自4月初接到大合唱比赛通知起,校工会和组织人事处马上组织相关人员讨论合唱排练计划,以最快的速度选拔了80多名师生参加合唱排练,并聘请了合唱专家林巧老师指导,选择了有一定难度的《游子情思》和红色献礼歌曲《走向复兴》作为比赛曲目。在整个排练中,尽心尽力做好合唱队员的排练组织和后勤服务工作,克服了排练过程中遇到的种种矛盾与困难。经过全体人员的努力,在6月28日的比赛中,我校师生合唱队荣获金奖,并于6月29日晚参加汇报演出,在全市人民展示了电大风采。本次活动为即将启用的新校园、建设台州开放大学献上了一份大礼。

2.积极组织各类业余文化活动。活动主要以协会和工会小组活动为主。1月,组织全校教职工迎新春趣味运动会。3月,成立了乒乓球、游泳、书法、摄影、羽毛球等5个教工协会,鼓励全体教职工参加其中一个协会,并定于每星期四下午3:30后为协会常规活动时间,协会活动正常有序。4月,组织开展了办公绿植养护专题讲座,打造了团结、协作、积极的办公室文化,受到了教职工的大力欢迎。5月和11月,以工会小组为单位的春秋游活动陆续开展;10月,组织教职工登白云山健身活动;11月,与工商银行、中信银行等合作举办理财咨询服务;12月,乒乓球协会承办开展校内教师乒乓球团体赛;另外,组织了教师参加全市书画比赛,选送了姚艳老师书法作品一幅和外聘老师王国权老师绘画作品二幅为参赛作品。

3.关爱女教工,积极鼓励女教工参加各类活动。三八节,组织女教工观影活动,丰富了女教工的业余生活。积极鼓励女职工参加上级工会的各类活动:四月,市妇联拟成立台州市家庭教育研究会,积极推荐王文彬、应丽君、蔡静、郭茜、李芬芬、孙英等五位老师申请会员;5月,全总女职工委员开展“写家书?传亲情”活动,积极发动女教职工参加,卢林妮和刘巧红老师参加了本次活动。

4.积极做好在编教职工疗休养活动。根据台州市总工会相关疗休养政策,对我校今年的疗休养工作作出部署,确定疗休养时间和疗养地点,并委托旅行社进行。5月,组织在编教职工的疗休养报名工作,并及时上报疗休养计划。本年度共六个疗养团,分别于暑期和国庆长假期间活动。为保证每个疗养团安全出行,认真做好联络与服务工作,制定疗养行程并及时联系各个旅行社,安排有关出行工作。

五、关心教职工生活,积极开展送温暖工程

1.认真做好五必访工作。在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时,工会努力做教职工的第一知情人和报告人,代表学校及时地把温暖送到教职工的心中,上半年共慰问病、育、丧等教职工14人。春节困难教职工慰问5人,慰问费用4000元。

2.及时做好住院医疗互助保障相关工作。积极宣传市总工会组织的职工住院医疗互助保障相关政策,为全校符合条件的教职工办理了保险。为了方便教职工,工会及时看望因病住院老师,协助办理相关报销相关手续,上半年协助教职工报销医疗费用共5人。

3.做好教职工体检相关工作。根据学校政策,为确保教职工体检顺利进行,6月,与台州市中心医院商定了体检的有关事项。10月至12月,用群通知、打电话、发短信等形式通知到每一位教师,提醒他们按时体检及应该注意的事项;体检后,及时把体检报告单发到老师手里,使老师们能够及时了解自己的健康状况,做到有病早治疗,无病早预防,确保教师们全身心投入教育教学工作。

4.按月发放生日蛋糕券,送去节日的祝福。每月的第一天,给当月生日的教职工送去节日的祝福。7月,组织举行了集体过生日的活动,送去学校最诚挚的祝福,同时也与大家进行了交流,了解他们的思想和生活情况,以更好地为教职工服务。

附件2:

台州广播电视大学工会2017年工作要点

2017年是“十三五”开局之年,校工会将围绕学校工作大局,以服务学校和教职工全面发展、维护教职工合法权益为根本,发挥工会组织的桥梁纽带作用,抓住新校园启用的契机,进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,认真履行工会的各项职能,增强工会工作的凝聚力,团结动员全校广大教职工为学校“十三五”规划良好开局贡献力量。

一、坚持和完善教代会制度,推进现代学校制度建设

1.坚持和完善学校教代会制度,切实抓好教代会各项制度的落实,积极推动教代会制度化、规范化建设。

2.积极参与有关改革政策方案的制定,特别是围绕参与深化事业单位人事、制度修订完善、章程修订、绩效工资等收入分配、社会保障等政策制定,反映教职工诉求,推动问题解决。

3.积极配合做好校务公开工作。落实好学校行政的主体地位,明确工会协调监督的职责。

4.以建立代表提案办理系统为突破口,深入开展“我为学校发展献良策”活动,调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。

二、加强师德品牌创建,打造高素质教师队伍

1.强化师德学习,重点对党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神深刻理解、融会贯通、入脑入心。

2.评比和推荐省市第十四届“事业家庭兼顾型”先进个人、市第二届“最美教师”、市“师德标兵”,弘扬乐于奉献、敬业爱岗精神。

3. 开展“守三尺讲台,育四有新人”为主题的师德教育活动,在全校教职工中开展“爱岗敬业好员工“评选活动。

4.挖掘、选树师德典型,利用纸媒、新媒体、校园网工会园地和校报进行事迹宣传。

5. 倡导积极向上、健康文明的生活方式,不断提升职工的综合素质和师德修养,举行“做幸福教师”等人文讲堂讲座,为师生的心理健康教育提供切实的全方位的服务。

三、围绕中心,服务大局,努力为教职工做好事、办实事

1.通过教代会、校务公开、学校专题工作民主垦谈会等管理形式,积极参与到学校民主管理中,使教职工关心的事项更加透明。

2.贴心为广大教职工服务,继续做好教职工的生日、生育慰问和困难教职工的慰问工作,做好节日慰问工作。

3.继续为在职教职工办理住院医疗互助保障活动, 做好职工体检和女教职工的妇检组织工作。

4.加强膳食委员会工作,做好教职工伙食监督工作。

5.继续做好教职工疗休养各项工作。

6.开展“巾帼建功”、“女教职工素质提升” 、“智慧女性·书香家庭”等活动,关心关爱女教职工,对怀孕期、哺乳期的女职工给予照顾。

四、积极开展文体活动,丰富教职工业余生活

1.加强对各工会会员协会的指导,进一步规范各协会的活动,鼓励各协会积极开展活动。

2.继续支持各工会小组开展春游或秋游活动。

3.组织好“三八”节和教师节的庆祝活动,举办全校教工趣味运动会,组织爬山、新校园健身走等活动。

4.举行羽毛球、游泳等比赛活动。

5.组织气排球、桥牌培训,争取组队参加市教育工会比赛。

五、加强工会自身建设,创新工会工作新途径

1. 切实改进工作作风,加强调查研究,积极参与工会改革,坚持开展“民主温情对话会“活动,继续开展“五大理念引领学校工会改革发展“的课题研究。

2. 积极开展工会干部培训,提升教育工会干部的素质和能力。加强工会组长、委员培训,有计划组织工会干部外出培训学习。

3.完善维护学校工会网站、工会各社团微信群、QQ群,让教职工能便捷地在网上找到工会组织、参与工会工作、享受工会服务,打造网上“智慧工会”新形态。

4. 深入开展教职工之家建设。依照有关工会法律法规和政策,进一步完善各项工作制度,以“家文化”切实加强基层工会组织建设。

5.做好工会经费收支管理工作,务实节俭组织好正常的工会活动,保障教职工按规定享有正常福利待遇。健全工会财务预决算、审计等基本制度,收好管好用好工会经费。